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一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本科及(ji)以(yi)上學(xue)歷，藥(yao)學(xue)、中藥(yao)學(xue)等相(xiang)(xiang)關(guan)專業(ye)；熟(shu)悉(xi)(xi)高(gao)效液相(xiang)(xiang)色譜儀、氣相(xiang)(xiang)色譜儀、紫外(wai)分光光度計的使用，并(bing)會解(jie)決操作中常(chang)見(jian)的一些問題(ti)；熟(shu)悉(xi)(xi)新藥(yao)申(shen)報流(liu)程及(ji)法(fa)規；熟(shu)悉(xi)(xi)中藥(yao)及(ji)化藥(yao)固(gu)體制(zhi)劑工藝制(zhi)備(bei)過程；有相(xiang)(xiang)關(guan)工作經驗者優(you)先

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本科及以上(shang)學(xue)歷，藥(yao)(yao)學(xue)、制藥(yao)(yao)工(gong)程(cheng)等相關專業(ye)； 良好的英(ying)語書面表達能(neng)力，有相關工(gong)作經驗(yan)者優先錄(lu)用。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大專及以(yi)上學(xue)歷，生物工程、發(fa)酵、工業工程等相關(guan)專業；1年以(yi)上工作經(jing)驗者優先。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及以(yi)上學歷，物流管(guan)理、會計(ji)相(xiang)關(guan)專業；一年以(yi)上相(xiang)關(guan)工作(zuo)經驗者優先；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專(zhuan)及以上學歷，專(zhuan)業不(bu)限；一年以上相關工作(zuo)經驗者優先；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大專及(ji)以上(shang)學(xue)歷，制(zhi)藥(yao)工程、分析化學(xue)、藥(yao)物制(zhi)劑學(xue)相關專業；1年以上(shang)工作經驗(yan)者優先。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具有高(gao)壓焊工證或(huo)者壓力容器證、鉗工、機械類(lei)專(zhuan)業工作(zuo)經驗3年以上。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及以上(shang)學歷，熱(re)能動力及電廠自(zi)動化(hua)專業(ye)，有工(gong)作(zuo)經驗者優先。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專(zhuan)及以上學歷(li)，熱能動力及電廠自動化專(zhuan)業(ye)，有工作經驗者優(you)先。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及以上學歷(li)，電氣自動化、機電一(yi)體化相關專業，有工作經(jing)驗者優先。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大(da)專及以上學歷，電氣(qi)自動(dong)化、機(ji)電一體化相關專業，有工作經驗者優先。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高中以上學歷，有(you)電(dian)工證；有(you)3年以上維(wei)修電(dian)工經驗，對(dui)生產弱(ruo)電(dian)較精通(tong)，并可以進行(xing)一般的機(ji)械維(wei)修

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中專及以上(shang)學歷，從事過(guo)供熱(re)行業(ye)，有豐富(fu)的工(gong)作經驗，懂得供熱(re)管網敷設、增容(rong)、驗收(shou)等。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及以上學歷；生物(wu)技(ji)術、生物(wu)工(gong)程等相(xiang)關(guan)專業；有相(xiang)關(guan)工(gong)作經驗者優先。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及(ji)以上(shang)學歷；化(hua)工(gong)工(gong)程(cheng)與工(gong)藝、應用化(hua)學等相關專業；有相關工(gong)作經驗者優(you)先。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高(gao)中及以上學歷；工作(zuo)踏(ta)實，有較強的責任(ren)心。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高中(zhong)及以上學歷，化工專業或者制藥專業即可

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男(nan)性，工作踏實，有較強(qiang)的責任(ren)心；退伍軍人(ren)優先錄用。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅長員(yuan)工餐、炒大鍋菜，較好的烹飪(ren)技能；工作踏實，有較強的責(ze)任心(xin)，能吃苦耐勞。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲以下，工(gong)作踏(ta)實。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員工連續司齡滿一(yi)年及以上即可(ke)享受(shou)5—10天的帶薪年休假；除(chu)此之(zhi)外員工還可(ke)以享受(shou)婚假、產(chan)假、哺乳假，護理假、探親假等假期。